企業文化
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勇於擔當是www.91提倡的美德
嚴謹守時,不(bú)推脫責任是對每一位www.91人的基(jī)本要求,遇到問題要勇於承(chéng)擔責任,善(shàn)於解決問題,以專業、職業、敬業作為衡量優劣的標準。主要(yào)產品有:MPP管,PE管件,PVC管件(jiàn),管件,管材(cái),PE管,PE管件
正直誠信是事業成功的前提
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德(dé)才兼備是www.91選用(yòng)管理者的首要標準,每(měi)一位員工都必須(xū)嚴格遵循www.91的(de)職業道德規範。我們(men)鼓勵各抒己見,反對拉幫結派、背後議論。
鼓勵(lì)創新(xīn)是快速成(chéng)長的動力
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我們鼓勵創新,就意味著不懼(jù)挫折,勇往直(zhí)前。對於積極創新者,大家要有包容失敗,允許犯錯的心態。而(ér)一旦創新成功,創新者將分享創新的成果及利益,讓創新者得到令人羨慕的回報。
民主質詢是理性決策的依據
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站在客戶的立場看問題,以為客戶創造獨到的價值作(zuò)為www.91的追求,以事實和數據作為決(jué)策的依(yī)據,以符合公司戰略作為判斷的標準,逐步從(cóng)人治過渡到法治,形成相互幫助(zhù),相互監督,高效透明的管理模式。
製度為本是持續發(fā)展的保障
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製度設計以提高效(xiào)率為前提,以簡化流程,便於操作為準繩,以權、責、利相匹配為原則。
換位思考是團隊合作的基石
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每一位員工都(dōu)應當(dāng)用心去傾聽,包容異見,允許有不同(tóng)的觀點和想法,試圖站在(zài)對方的立場去理解對方,以公司大局為重,成人達己。
利益驅動是(shì)員(yuán)工激勵的法寶
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將員工的個人利益與www.91的總體利益掛鉤,讓每一位員工為了個人利(lì)益最大化而努力奮鬥。公司主張以結果為導向(xiàng),以正麵激勵(lì)為主(zhǔ),實踐以人為本的理念。